Social Media Manager, Buenos Aires

Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world's top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging.

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions.

Our global team of over 6,000 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today's content experience.

Posición: Social Media Manager | Argentina

Nivel de experiencia: Senior. Entre 3-4 años en puestos similares.

Ubicación: Buenos Aires. Argentina

Modalidad: Híbrido (3 veces por semana)

Responsabilidades:
• Esta persona será la responsable de coordinar el día a día del equipo de community managers/content creators.
• Deberá liderar el desarrollo e implementación de estrategias de contenido y comunicación en las plataformas sociales de nuestros clientes, respondiendo a los objetivos de cada cliente/proyecto.
• Será el/la responsable de crear y gestionar los calendarios de contenido de cada cliente, asegurando una planificación coherente y oportuna de publicaciones en todas las plataformas.
• Deberá velar por la correcta publicación, en tiempo y forma de los calendarios y acciones de comunicación de cada cliente.
• Deberá trabajar colaborativamente con el equipo creativo para desarrollar propuestas a clientes y acciones relevantes.
• Tendrá a cargo supervisar y analizar el rendimiento de los calendarios y acciones establecidas para cada proyecto/cliente generando reportes para cada caso. En este punto trabajará en conjunto con el equipo de data insights.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, herramientas y mejores prácticas, y aplicar ese conocimiento para mejorar continuamente las estrategias y tácticas de contenido.
• Participará del desarrollo de propuestas creativas, estratégicas y de contenido para clientes o proyectos asignados.

Requisitos:
• Recibido de carreras como: Marketing, Comunicación Social, Comunicación Digital, Publicidad o a fines.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo multidisciplinarios
• Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 4 años de experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido comprobables.
• Profundo conocimiento de las principales plataformas sociales (Facebook, Instagram, X, Tik Tok, Youtube, Twitch, LinkedIn.) y experiencia en el uso de herramientas de gestión de redes sociales.
• Excelentes habilidades de redacción y edición, con la capacidad de crear contenido atractivo y relevante para diferentes audiencias.
• Fuertes habilidades analíticas, con la capacidad de interpretar datos y métricas para informar decisiones estratégicas.
• Conocimiento de herramientas de medición y experiencias en generación de reportes
• Experiencias en generación de presentaciones estratégicas y creativas a clientes
• Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo colaborativo, comunicándose de manera clara y constructiva con colegas y clientes.
• Creatividad y pasión por la innovación, con un ojo agudo para las últimas tendencias y oportunidades en el espacio de las redes sociales y el marketing digital.
• Habilidades para poder trabajar en un ambiente dinámico y creativo. Se requiere flexibilidad, compromiso y entusiasmo para llevar adelante cada desafío.
• Se valora: - Experiencia generando y coordinando coberturas en vivo en redes sociales de distintos eventos - Experiencia dando feedback a equipo de diseño y creativo para poder asegurar una buena sinergia y elaboración de contenidos. - Manejo de herramientas de edición de contenido mobile (canva, capcut, etc)

#LI-CP1 #LIHYBRID

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves. We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact careers@hogarth.com if you need the job advert or form in another format.
Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy st atement . This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.