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GroupM —
Shenzhen
China
Description Position at Wavemaker Responsibilities of the role: Day to day business management - Work across all aspects of the biddable business for client, campaign operations, regular analysis of live campaigns, raise any alarms in case of any issues, including Google, Meta, Twitter, Tiktok, etc. ...
Reference no: oihoqfw7
Posted on: 12/20/2023
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GroupM —
Shenzhen
China
Description Position at Wavemaker Responsibilities of the role: Day to day business management - Work across all aspects of the biddable business for client, campaign operations, regular analysis of live campaigns, raise any alarms in case of any issues, including Google, Meta, Twitter, Tiktok, etc. ...
Reference no: ohhoqfw6
Posted on: 12/20/2023
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Ogilvy —
Shenzhen
China
Job Description 1. 支持日常客户所需得文案策划,报告撰写,新闻稿件梳理等工作; 2. 支持并参与相关项目所需资料的收集及调研,双语资料双向翻译; 3.协助媒体新闻和舆情的监测及分析工作; 4. 日常会议辅助工作,如会议内容记录,会议室预订等。 Requirements 1. 尽快入职,每周5天,能保证3个月或以上的实习期; 2. 具备较高的英文水平; 3. 善于沟通,逻辑思维清晰,学习能力强,工作态度积极认真; 4. 对公关或社会化媒体营销感兴趣,有策划写作能力,内容管理经验者优先考虑。
Reference no: 2659
Posted on: 08/31/2023
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Ogilvy —
Shenzhen
China
Job Description - 日常进行行业及竞品资料收集,整理和分析等; - 完成与业务相关的英文翻译与校对; - 与创意,策略等其他部门进行对接及工作传达; - 参与组内项目的头脑风暴; - 协助leader完成日常内部工作流程等相关事宜。 - 完成其他组内行政工作 Requirements - 本科/研究生在读,热爱广告行业,相关专业及实习经历者优先考虑 - 头脑灵活,认真仔细,有责任心,具备抗压能力 -尽快入职,能保证3个月以上的实习期,每周到岗5天; - 英语能力优秀,善长制作精良PPT等为加分项 -有广告,PR,营销,品牌相关的实习经历最佳
Reference no: 2628
Posted on: 08/08/2023
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Ogilvy —
Shenzhen
China
Job Description 1.了解客户需求,协助制定创意简报并有效对接创意,策略,交付等内部相关部门; 2.准备客户资料,包括市场信息,趋势,竞争信息以及客户产品信息,以制定计划或策略; 3.具备策划和组织实施能力,协助主管进行项目方案撰写与项目策划;协 4.确保内部各部门工作按正常流程进行。 Requirements 1.本科及以上学历; 2.3年以上传统广告,传播或相关领域工作经验者优先; 3.有较好的团队管理意识, 有相关行业服务经验者优先,有大品牌服务经验及成功案例; 4.热爱广告行业,对于行业发展有较好的认知; 5.优秀的英文表达及书写能力,对西方社媒平台有-定了解和撰写经验。
Reference no: 2613
Posted on: 08/02/2023
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Ogilvy —
Shenzhen
China
Job Description 1.根据创意需要,遵循品牌/项目/渠道的特点与气质寻找素材并协助美术指导进行初期美术工作(画layout, Photoshop勾图); 2.关注社交媒体,了解当前设计趋势并能自己进行简单的设计工作; 3.协助部门其他事务。 Requirements 1.尽快入职,能保证3个月以上的实习期,每周至少4个工作日; 2.熟练使用Illustrator, Photoshop等作图软件; 3. 有良好的art sense; 4.性格开朗,对广告行业有热情。
Reference no: 320
Posted on: 02/27/2021